サービス利用規約

本規約は、株式会社 Blockchain Technologies( 以下、「当社」といいます。)が提供する転職支援サービス(以下、「本サービス」といいます。)及び関連するサービスに関する利用者と当社との関係を定める規約です。利用者は、予め本規約の内容に同意頂いた上で、本サービスを利用するものとします。

第1条(転職支援サービス)

「転職支援サービス」(以下、本サービス)とは、利用者に対して、そのキャリア、スキル及び適正に合致すると思われる求人案件を紹介する転職支援サービス、及びこれに付随する電子メール等を通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第2条(利用者)

  1. 「利用者」とは、本サービス利用の申し込みをいただき、かつ当社が本サービス利用の承認をしている方をいいます。
  2. 利用者は、本サービス利用の申し込みを行った時点で、本規約の定めに従い、本サービスを利用することについて、完全に許諾しているものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条(申し込み方法)

本サービス利用の申し込み方法は、利用申し込み審査手続き上、ホームページやパンフレット、広告、その他において当社が指定した方法からの申し込みのみを有効とし、その他の方法による申し込みは受け付けられないものとします。

第4条(申し込みに関する審査)

  1. 当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について当社が審査を行うことがあり、この場合、当社が適当と判断の上、申し込みを承認した場合にのみ、本サービス利用の申し込みが完了します。
  2. 当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでも申し込みを拒絶し、また本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。なお、当社はその判断の根拠、もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  3. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第5条(サービスの提供)

当社は、第4条に定める審査を通して申し込みを承認した方に対して、ご登録頂いた情報と、求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果をご提示いたします。ご紹介できる求人情報がある場合は、当社キャリアアドバイザーを介して求人情報を提供するものとします。また、以下のサービスの中から利用者にとって適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

  1. Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等による転職相談の実施
  2. 担当キャリアアドバイザーによる転職活動に関するサポート
  3. 求人票を補足する企業情報や募集職種に関する情報の提供
  4. 応募意思の確認のとれた求人に対する応募手続きの代行
  5. その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

第6条(サービスの変更・サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

第7条(サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

  1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  2. 本サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても、当該利用者から何らのご連絡がない場合
  3. 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  4. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第8条(個人情報の取り扱い)

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得、利用、管理、保管、及び第三者への提供を行います。

第9条(個人情報の正確性)

利用者は、当社及び求人企業に対し、個人情報を不備、齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、及びその内容の不備・齟齬等に起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとします。また、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第10条(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨の連絡をする場合があります。

第11条(労働条件)

当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第12条(ID・パスワード管理)

  1. 利用者は、当社が転職支援サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
  2. 利用者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および利用者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。

第13条(利用者の禁止事項)

利用者は本サービス利用の申し込みの際、及びサービス利用の際、以下の行為をしてはならないものとします。

  1. 虚偽、または不正確な情報を当社に提供する行為
  2. 他の利用者、求人企業、または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要し、もしくはそのおそれのある行為
  3. 他の利用者、求人企業、または第三者の、著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
  4. 他の利用者、求人企業、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為
  6. 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、リクルートキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
  7. 本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為および布教行為
  8. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
  9. 当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたし、もしくはそのおそれがある行為
  10. その他犯罪的行為に結びつく一切の行為
  11. 公序良俗に反する一切の行為
  12. その他あらゆる法令に反する行為、またはそのおそれのある行為

第14条(企業への事実確認)

当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第15条(情報の加工)

当社は、利用者情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第16条(不保証)

  1. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、利用者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
  3. 当社は、利用者による本サービスの利用が、必ず求職もしくは転職に成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
  4. 利用者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

第17条(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第18条(機密保持義務)

利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上であると技術上であるとを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前の承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

第19条(利用者の責任)

  1. 利用者は、自己の責任にもとづいて本サービスを利用するものとします。
  2. 利用者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
  3. 利用者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはこれらに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。

第20条(免責)

  1. 当社は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービスへの申し込みもしくはその利用から発生する一切の損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、利用者は自己の費用と責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。
  2. 当社は、年収査定金額の算出方法等の当社の機密に属する事項については、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第21条(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第22条(損害賠償責任)

利用者が本サービスの利用に際し、当社、当社の顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてそれらを賠償し、当社を免責するものとします。

第23条(本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については当社のウェブサイト上に2週間表示した時点で、すべての利用者が了承したものとみなします。

第24条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第25条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第26条(停止・除名)

  1. 利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたしもしくはそのおそれがある行為、その他利用者として不適切な行為があると判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告無しに、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができ、かつこれにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
  2. 前項の場合において、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第27条(入力情報の抹消)

利用者は、当社が指定しもしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用に際して入力された情報を抹消し、各種メールマガジンの配信を解除し、もしくは本サービスの利用を中止することができます。

附則
2019年8月1日掲載